مقاله مدیریت علمی

مقاله مدیریت علمی مقاله مدیریت علمی در 16 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	16 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

چکیده :

در مقاله زیر مطالبی در ارتباط با یکی از مهمترین عللی که باعث پیشرفت جهان صنعتی شده است را مد نظر قرار می گیرد . براستی چرا کشورها یی همچون ایلات متحده و ژاپن و کره و ...... پیشرفت کردند و چه عاملی سبب این پیشرفت گردید . همچنین هیتلر به تاسی از چه عاملی به آمریکا اعلان جنگ کرد و او چه باوری نسبت به علم و صنایع خود و آمریکا داشت و وضعیت آمریکا در اعلان جنگ چگونه بود و چه عاملی باعث گردید که آمریکا در حالیکه ناوگان جنگیش در وضعیت بسیار نامطلوبی بسر می برد به وضعیتی مبدل گردد که پیروز جنگ گردد و به تاسی از آن عامل به یکی از بزرگترین قطبهای صنعتی جهان مبدل گردد . وهمچنین به برسی علم  و صنعت قبل و بعد از مدیریت علمی و به نقش تیلور در این زمینه خواهم پرداخت . براستی تیلور کیست و چه نقشی را در صنعت ایفاء نموده است قطعا بازخوانی این ماجرا ما را باید به راهی که آنها رفتند باید بکشا ند چرا که این را ه توام با موفقیت بوده است .

مقدمه :

بررسی مدیریت علمی ما را به این درک باید برساند که ما در راستای آموزش فنی و حرقه ای بسیار بد عمل کرده ایم و به جرئت می توان گفت که در زمینه صنعتی نیز راه ایستایی را پیموده و متاسفانه هنوز هم در این مسیر هستیم چرا که دیگران با استفاده از آموزش فنی و حرفه ای به قطبهای بزرگ صنعتی بدل گردیده اند و ما هنوز به صادرات تنها مواد اولیه می پردازیم سادگی مدیریت علمی و نحوه آموزش آن شاید به باور نیاید که این عامل باعث پیشرفت دنیای صنعتی بوده اما خود آن کشورها  مدعی این مطلب هستند ، البته متاسفانه ما همواره چشممان  بروی تجارب دنیا بسته شده چرا چون می خواهیم همه چیز را در ایران تولید نماییم آنهم فقط به صورت مونتاژ ، یعنی ما همه چیز را مایلیم سرهم بندی نماییم به همین خاطر پیکان بدون تغییر 45 سال تولیدش در کشور ادامه می یابد و آنانی که بعد از ما این صنعت را ایجاد کردند به صادر کننده ای توانا به جهان مبدل گردیند . 

 

مقاله تاریخچه پیدایش مدیریت

مقاله تاریخچه پیدایش مدیریت مقاله تاریخچه پیدایش مدیریت در 29 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	22 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	29

تاریخچه پیدایش مدیریت

فلسفه نوین مدیریت منابع انسانى، با وقوع انقلاب صنعتى در انگلستان(1760م.) آغاز شده است. منظور از انقلاب صنعتى، جانشین کردن ماشین به جاى انسان در صنعت است. با ورود ماشین به صحنه، امکان تقسیم کار به اجزاى کوچک‏تر فراهم شد و هرکس موظف به انجام دادن بخش کوچکى از کل کار در کارخانه یا سیستم تولیدى گردید. کارگر مجبور به کار پراکنده نبود، بلکه مأمور کار با ماشین مشخص و در نتیجه، یافتن مهارت در آن کار بود.

از ویژگى‏هاى دیگر نظام صنعتى، بى‏اعتنایى به جنبه‏هاى عاطفى و عدم رعایت اصول انسانى در کارخانه‏ها بود. استفاده از کودکان، منع قانونى نداشت. آنان گاهى از طلوع آفتاب تا شب کار مى‏کردند. انقلاب صنعتى آثار اقتصادى مثبت(افزایش تولید و بازدهى سرمایه، رونق فوق‏العاده تجارت و...) و آثار اجتماعى منفى داشت (کالا تلقى شدن کارگر، براى خریدوفروش).

- نهضت کارگرى‏
در پى ستم کارفرمایان، کارگران به جان آمده و متحد شدند، اتحادیه و سندیکا تشکیل دادند، دست به اعتصاب زدند و نتایجى نیز گرفتند. کشورهاى صنعتى با وضع قانون و مقرراتى با نهضت کارگرى به مقابله برخاستند؛ اما مقاومت کارگران ادامه یافت و هم‏بستگى آنان و پیدایش اتحادیه‏ها، طرز فکر جامعه و دولت را به نفع آنان تغییر داد و موجب توازن قدرت، میان کارگر و کارفرما شد و «دموکراسى صنعتى» تحولات اجتماعى عمیقى را در جوامع صنعتى به وجود آورد.

- نهضت مدیریت علمى (1878م.)
تیلور (1856 - 1917م.) در سال 1878 چهار اصل اساسى و مهم مدیریت علمى را ارائه کرد که عبارتند از:
اصل اول: مدیریت باید علمى باشد.
اصل دوم: انتخاب کارکنان باید اساس علمى داشته باشد.
اصل سوم: آموزش و تربیت کارکنان باید جنبه علمى داشته باشد.
 

آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000

آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000 آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000 در 7 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	10 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

-  آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000

2-    تعریف پروژه/ مدیریت پروژه/ برنامه‌ریزی و کنترل پروژه

3-    چارچوب دانش مدیریت پروژه/ انواع مدیریت پروژه/ فرهنگ مدیریت پروژه

4-    مراحل و چرخه حیات پروژه

5-   سیستمها/ فرهنگ و انواع ساختار سازمانی

تعاریف:

-      استاندارد:

مدرک شناحته شده توسط مؤسسه‌ای شناخته ‌شده برای استفاده مکرر و عمومی از راهنما و مشخصات یک محصول و قوانین مندرج در آن مدرک ( مقبولیت عامه)

 - قانون:

مدارک تأیید ‌شده‌ای حاوی مشخصات محصول، فرآیند یا خدمتی همراه با قیود اجرائی و اداری لازم  (تبدیل‌یافته استاندارد) 

جزوه طراحی اجزاه 2 همراه با نمونه سوال های حل شده کاربردی

جزوه درس طراحی اجزاه 2 جزوه طراحی اجزاه 2 همراه با نمونه سوال های حل شده کاربردی

دسته بندی	مکانیک
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	7715 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	108

همراه با نمونه سوال های حل شده کاربردی

پایان نامه کارشناس ارشد مدیریت : اتوماسیون و نگهداری تعمیرات

پایان نامه کارشناس ارشد مدیریت : اتوماسیون و نگهداری تعمیرات پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک درعملکرد شرکت تعمیرات در 180 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	289 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	180

 

فصل اول: کلیات تحقیق    1
مقدمه    2    
الف ـ تبیین موضوع تحقیق    4 
ب ـ اهمیت موضوع    7    
ج ـ اهداف    9    
د ـ سئوالات اصلی (اساسی)    10
هـ ـ تاریخچه کوتاه    11    
و ـ متدلوژی تحقیق    14    
ز ـ تعریف عملیاتی واژه‌ها    14    
ح ـ مباحث فصول آینده    15    
فصل دوم: مبانی نظری و سیر تطور موضوع    17
مقدمه    18    
بخش اول    20    
1-    تکنولوژی    20    
2-    سیستم‌های تکنولوژی اطلاعات    23    
3-    تعریف تکنولوژی اطلاعات    24    
4-    تاریخچه تکنولوژی اطلاعات    28    
5-    کاربردهای سیستم تکنولوژی اطلاعات در سازمان    30    
الف ـ کاربرد عملیاتی    30    
ب ـ کاربرد اطلاعاتی     33    
ج ـ کاربرد آموزشی    36    
6- پیاده سازی سیستم تکنولوژی اطلاعات    38    
بخش دوم    44    
1-    جایگاه سیستم‌های نگهداری و تعمیرات    44    
2-    تعریف سیستم‌های نگهداری و تعمیرات    46    
3-    لزوم استفاده از سیستم‌های نگهداری و تعمیرات    47    
4-    معایب ناشی از نداشتن سیستم‌های نگهداری و تعمیرات    48    
5-    انواع روشهای نگهداری و تعمیرات    50    
الف ـ نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود    50    
ب ـ نگهداری و تعمیرات در هنگام بروز اشکال    51    
ج ـ نگهداری و تعمیرات پیشگیری     52    
د ـ نگهداری و تعمیرات پیشگویی کننده    53    
هـ ـ نگهداری و تعمیرات بهره‌ور فراگیر    54    
6-    نگهداری و تعمیرات در سازمان‌ها    56    
7-    نگهداری و تعمیرات در شبکه انتقال نیرو    57    
بخش سوم    59    
1-    تئوری های مبتنی بر عامل تاثیر    59    
الف ـ جبر تکنولوژی    59    
ب ـ جبر سازمانی    61    
ج ـ دیدگاه اقتضاء و ضرورت    62    
2- انواع تاثیر تکنولوژی بر سازمان    63    
1-2- تاثیر سیستم‌های انفورماتیک بر اقتصاد سازمان    63    
2-2- تاثیر سیستم‌های انفورماتیک بر ساختار سازمان    67    
3-2- تاثیر سیستم‌های انفورماتیک بر عملکرد سازمان    72    
الف ـ تاثیر بر مهندسی مجدد منابع انسانی    72    
ب ـ تاثیر بر استراتژی سازمان    74    
ج ـ تاثیر بر متمایز ساختن عملکرد سازمان    75    
د ـ تاثیر بر کارایی عملیات    76    
هـ ـ تاثیر بر طراحی مجدد گردش کار    77    
بخش چهارم    79    
مهمترین تحقیقات پیرامون تکنولوژی اطلاعات و عملکرد سازمان    79    
برگزیده تحقیقات انجام گرفته در ایران    84
خلاصه    88
فصل سوم: روش تحقیق    89    
مقدمه    90    
1-    روش تحقیق    91    
الف ـ بررسی‌های موردی    92    
ب ـ بررسی‌های آزمایشگاهی    93    
ج ـ منابع دست دوم    94    
د ـ روش تحقیق از راه بررسی یا پیمایش    94    
2- تحلیل عملی روش    95
3- مدل تئوری و متغیرهای مورد آزمون    96
4- متغیرهای سئوالات فرعی    97
5- معیارهای سئوالات فرعی    98
6- جامعه آماری و روش جمع‌آوری اطلاعات    99
7- جامعه نمونه و پایایی و روایی پرسشنامه    100    
خلاصه    104    
فصل چهارم: تجزیه و تحلیلی اطلاعات    105    
مقدمه    106    
1-    ویژگی‌های جامعه آماری    107    
الف ـ ترکیب جامعه آماری از نظر مدرک تحصیلی    108    
ب ـ ترکیب جامعه آماری از نظر موقعیت شغلی    109    
ج ـ ترکیب جامعه آماری از نظر سابقه کار    110    
2- آزمون سئوالات تحقیق    111    
الف ـ سئوالات مرتبط    112    
ب ـ نوع و نحوه انتخاب تکنیک‌های آماری    112
3- سئوال فرعی اول    114    
4- سئوال فرعی دوم    118    
5- سئوال فرعی سوم    121    
6- سئوال فرعی چهارم    125    
7- مجموع کلیه سئوالات فرعی (سئوال اصلی پژوهش)    128    
8- تحلیل واریانس    132    
9- تحلیل واریانس سئوال فرعی اول    133    
10- تحلیل واریانس سئوال فرعی دوم    137    
11- تحلیل واریانس سئوال فرعی سوم    143    
12- تحلیل واریانس سئوال فرعی چهارم    149    
خلاصه    154    
فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات    156    
مقدمه    157    
1-    نتایج تحقیق    158    
2-    نتایج تحلیلی تحقیق    159
3-    محدودیت‌ها    162    
4-    پیشنهادات    163    
منابع    167
الف ـ منابع فارسی     168
ب ـ منابع انگلیسی    171
ضمیمه     174