پرسشنامه تاثیر سیستم‌های انفورماتیک در عملکرد شرکت اختر، تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

پرسشنامه تاثیر سیستم‌های انفورماتیک در عملکرد شرکت اختر دانلود پرسشنامه تاثیر سیستم‌های انفورماتیک در عملکرد شرکت اختر در 8 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	word
حجم فایل	10 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	8

پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات

( برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت : بررسی تاثیر سیستمهای انفورماتیک درعملکرد شرکت تعمیرات )

فایل اصلی پرسش نامه   :  DOC

حجم فایل    :  290KB

تعداد کل صفحات :  7 صفحه

این پرسش نامه ازدو بخش تشکیل شده است .

بخش  اول  حاوی  6 سوال عمومی برای تعیین  وضعیت پاسخ دهندگان از جنبه های مانند

 :  سن ، سابقه ، تحصیلات ، تعداد فرزندان ، موقعیت شغلی و نوع قرارداد  تشکیل شده است

بخش دوم حاوی 26 سوال تخصصی  در زمینه اتوماسیون و نقش آن بر نگهداری وتعمیرات می باشد

که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :

ceroo.blog.ir
forush.cero.ir
forush.etl24.com

پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان دانلود پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان در 2 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	word
حجم فایل	11 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

پرسشنامه تاثیر بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

فایل اصلی پرسش نامه    :  DOC

حجم فایل    :  290KB

تعداد کل صفحات : 2 صفحه

تعداد سوالات : 22

 

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان دانلود پایان نامه کارشناسی سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان در 132 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	2377 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	132

 

 

سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق

 

(به همراه پرسش نامه ) - پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت

 

فرمت فایل اصلی پایان نامه   :  doc

 

حجم فایل    :  2378 KB

 

تعداد کل صفحات :  132 صفحه (با ضمائم )

مقدمه :

در دوران معاصر کمتر کسی یافت می شود که درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزیابی عملکرد در سازمان بحث ننماید ، رشد و گسترش و تحولات دانش مدیریت بصورت عام و حوزه مدیریت منابع انسانی به صورت خاص ، وجود نظام ارزیابی عملکرد را در سازمان بدیهی و اجتناب ناپذیر نموده است بگونه ای که عدم وجود آن به عنوان یکی از علائم بیماری سازمانی است .

 نظامهای ارزیابی سنتی که مبتنی بر وجود تعدادی عوامل و شاخصهای ثابت و بدون توجه به ابعاد زمینه ای یا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغییر و تحولات بنیادین در فرایند های مدیریتی که خود ناشی از تحولات نگرشی              می باشد ، به نظر می رسد  توجه به عوامل درون سازمانی و نهاده های               سازمانی ، از حیث تاثیر آن بر عملکرد ، کارکنان موجب ارزیابی کردن واقعی عملکرد کارکنان و تحلیل عملکرد ، باعث تغییر اساسی در شاخصها و محورهای                            ارزیابی عملکرد گردیده است  .

ارزیابی در هر نظامی با این هدف انجام می گیرد که با شناخت               وضع  موجود ، ضمن کنترل سیاستهای اعمال شده ، زمینة  سیاستگذاری                    و برنامه ریزی آتی فراهم گردد . ارزیابی عملکرد این امکان را به وجود می آورد تا  با کاهش نقاط ضعف و  افزایش نقاط قوت ، شرایط برای بهبود مستمر فراهم آید .

 

عنوان مطالب                                                        صفحه

 

فصل اول : کلیات تحقیق  

 

   چکیده

 

   مقدمه ..........................................................................................................................................1

 

   1- بیان مساله.............................................................................................................................3

 

   2- اهمیت موضوع تحقیق........................................................................................................5

 

   3- اهداف تحقیق.......................................................................................................................6

 

   4- سئوالات تحقیق ..................................................................................................................6

 

   5- متغیرهای تحقیق.................................................................................................................8

 

   6- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق...............................................................8

 

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع (56 - 11)

 

   بخش اول :‌ارزیابی عملکرد ...................................................................................................11

 

    1-تعریف ارزیابی عملکرد.................................................................................................... 11

 

    2- تاریخچه ارزشیابی...........................................................................................................13

 

    3- فلسفه ارزشیابی ...........................................................................................................  16

 

    4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد  ........................................................................... 20

 

   5- نگرش به ارزیابی عملکرد...............................................................................................22

 

   6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد........................................................................24

 

   7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد................................................25

 

   8- خطاهای ارزشیابی...........................................................................................................26

 

   9- روشهای ارزیابی عملکرد................................................................................................28

 

   10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد...............................................................35

 

   11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد............................................37

 

   12- ارزشیابی در اسلام........................................................................................................39

 

    13- اصول ارزشیابی در اسلام............................................................................................42

  عنوان مطالب                                                        صفحه

 

   بخش دوم : اثر بخشی............................................................................................................44

 

   1- مقدمه..................................................................................................................................44

 

   2- تعاریف اثر بخشی..............................................................................................................44

 

   3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار................................................................................46

 

   4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران....................................................................47

 

   5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان............. .........................................................................48

 

   6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی.......................................................................49

 

   7-  شاخصهای اثر بخشی سازمان......................................................................................51

 

   8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق.................................................................................53

 

   9- تاریخچه شرکت توزیع نیروی برق شمال خراسان..................................................54

 

فصل سوم : روش تحقیق

 

   1- روشهای تحقیق................................................................................................................57

 

   2- نوع تحقیق.......................................................................................................................57

 

   3- جامعه آماری تحقیق.......................................................................................................57

 

   5- قابلیت و اعتبار پرسشنامه.............................................................................................58

 

   6- روش تجزیه و تحلیل داده ها.......................................................................................60

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

 

   1- توصیف داده های زمینه ای...........................................................................................62

 

   2- تجزیه و تحلیل سایرسئوالات پرسشنامه....................................................................65

 

   3- آزمون سئوالات فرعی.....................................................................................................99

 

   4- آزمون سئوال اصلی.....................................................................................................104

 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پشنهادات

 

   1- نتیجه گیری..................................................................................................................111

 

   2- پیشنهادات....................................................................................................................112

 

   3- موضوعات پیشنهادی..................................................................................................113

 

   4- محدودیتهای تحقیق ..................................................................................................115

بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای

بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای با روش استاندارد و ارائه راه‌کارهای مناسب دانلود پایان نامه کارشناسی بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای با روش استاندارد و ارائه راه‌کارهای مناسب در 104 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه بافرمت doc پرسشنامه

دسته بندی	مالی
فرمت فایل	word
حجم فایل	163 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	104

(به همراه پرسش نامه ) - پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی

 

فرمت فایل اصلی پایان نامه   :  doc

 

حجم فایل    :  164KB

 

تعداد کل صفحات :  104 صفحه

چکیده تحقیق

تحقیق حاضر با عنوان ” بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای با روش استاندارد و ارایه راه‌کارهای مناسب “ انجام گرفته است .  اهداف تحقیق عبارت است از :

            زمینه‌سازی برای هدایت امور مالی بخش آب وزارت نیرو براساس برنامه‌ریزی بهتر با استفاده از شیوه‌های متداول تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی .

            کمک به شفاف‌سازی روابط و مناسبات مالی در حوزه بخش آب وزارت نیرو.

            کمک به توانمندسازی مدیریت مالی بخش آب در جهت استفاده کارآتر از منابع مالی مختلف.

            ارایه راه‌کارهای علمی تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی به شرکت‌های آب منطقه‌ای جهت انعکاس روابط مالی.

            کمک به مدیریت مالی حوزه ستادی امور آب برای ارزیابی مالی شرکت‌ها به وسیله بهره‌گیری از روش‌های متداول تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی.

برای نیل به اهداف تعیین شده چهار فرضیه به شرح زیر مطرح گردیده است :

            بین روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای و روش‌های متداول در مدیریت مالی تفاوت معنی‌داری وجود ندارد .

            روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای منجر به استفاده مناسب از اطلاعات می‌گردد .

            روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی بیان‌گر میزان کارآیی مالی مدیریت شرکت‌های آب منطقه‌ای می‌باشد .

            نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مالی در وضعیت موجود شرکت‌ها برای استفاده‌کنندگان اطلاعات مربوط فراهم می سازد .

روش تحقیق دراین پژوهش  پیمایشی و میدانی است و ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر تحلیل اسناد و مدارک معتبر موجود  (صورت‌های مالی اساسی ) ، پرسشنامه است که با استفاه از طیف لیکرت طراحی گردیده است .

به‌منظور تجزیه و تحلیل یافته‌ها از روش‌های آمار توصیفی نظیر فراوانی ، درصد و درصد تراکم و روش‌های آمار استنباطی براساس آزمون استقلال توزیع کای‌-دو استفاده شده است .

نتایج تحقیق براساس یافته‌های موجود و بحث و تفسیرهای به عمل آمده  به شرح زیر می‌باشد :

            بین روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای و روش‌های متداول در مدیریت مالی تفاوت معنی‌‌داری وجود دارد .

            روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی در شرکت‌های آب منطقه‌ای منجر به استفاده مناسب از اطلاعات نمی‌گردد .

            روش‌های موجود تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی بیان‌گر میزان کارآیی مالی مدیریت شرکت‌های آب منطقه‌ای نمی‌باشد .

            نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مالی در وضعیت موجود شرکت‌ها برای استفاده‌کنندگان ، اطلاعات مربوط را فراهم نمی‌سازد .

            نسبت های نقدینگی در شرکت های آب منطقه ای روند نامطلوبی را از لحاظ پرداخت بدهی های نشان می دهد.

            نسبت های فعالیت در شرکت های آب منطقه ای روند نامطلوبی را از لحاظ استفاده از دارایی ها نشان می دهد.

            نسبت های اهرمی در شرکت های آب منطقه ای روند نامطلوبی را از لحاظ ساختار سرمایه نشان می دهد.

            نسبت های سودآوری در شرکت های آب منطقه ای روند نامطلوبی را از لحاظ کسب بازده نشان می دهد.

 

 

 

فهرست مطالب

 

عنــوان                                                                                                  صفـــحه

 

 

 

فصل اول – کلیات

 

مقدمه ....................................................................................................................3

 

موضوع تحقیق........................................................................................................5

 

اهمیت ، ضرورت و انگیزه تحقیق..........................................................................6

 

اهداف تحقیق.........................................................................................................8

 

فرضیه‌ های تحقیق.................................................................................................8

 

روش تحقیق..........................................................................................................9

 

قلمرو تحقیق .........................................................................................................10

 

تعاریف عملیاتی و اصطلاحات.............................................................................11

 

فصل دوم – ادبیات تحقیق ( مبانی نظری و پیشینه تحقیق )

 

مقدمه ..................................................................................................................15

 

مفهوم تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی..............................................................17

 

آشنایی با تار یخچه تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی از طریق نسبت‌ها..............18

 

صورت‌های مالی و نقش آن در گزارش‌ گری ..................................................... 20 

 

خصوصیات کیفی اطلاعات حسابداری.................................................................22

 

نیازهای استفاده‌کنندگان از اطلاعات مالی.............................................................23

 

مراحل و فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی ..................................................25

 

کاربرد فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی.......................................................30

 

نسبت‌های مالی و طبقه‌بندی آنها...........................................................................32

 

نارسایی‌ها و محدودیت‌های تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی ...............................41

 

روش‌های‌متداول تجزیه‌و تحلیل‌صورت‌های مالی‌درشرکت های‌آب منطقه‌ای.......44

 

پیشینه تحقیق..........................................................................................................44

 

معرفی شرکت‌های آب منطقه‌ای............................................................................47

 

فصل سوم – روش تحقیق

 

مقدمه ..................................................................................................................52

 

روش تحقیق ........................................................................................................53

 

جامعه آماری .......................................................................................................53

 

حجم نمونه .........................................................................................................53

 

ابزار گردآوری اطلاعات (یافته‌ها )......................................................................55

 

جمع‌آوری اطلاعات.............................................................................................56

 

روایی و پایایی ابزار تحقیق .................................................................................57

 

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده..................................................58

 

 

 

فصل چهارم – یافته‌های تحقیق ( نتایج )

 

مقدمه ...................................................................................................................62

 

تجزیه و تحلیل توصیفی نمونه‌ها ........................................................................63

 

تجزیه و تحلیل استنباطی سؤالات و آزمون فرضیه‌ها ..........................................64

 

بررسی میدانی نسبت‌های مالی شرکت‌های آب منطقه‌ای.....................................70

 

فصل پنجم – بحث و تفسیر نتایج تحقیق

 

مقدمه..................................................................................................................79

 

خلاصه تحقیق...................................................................................................80

 

نتیجه‌گیری ........................................................................................................83

 

محدودیت‌های تحقیق .....................................................................................85

 

پیشنهادات تحقیق ............................................................................................85

 

منابع..................................................................................................................87

 

پیوست‌ها...........................................................................................................91

 

 

 

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان در 44 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	word
حجم فایل	51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	44

ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

( برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه  ارشد مدیریت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع )

به همراه منابع و مواخذ تحقیق

فایل اصلی   :  Word

تعداد کل صفحات :  41 صفحه

حجم فایل zip : 52k

فصل دوم  : ادبیات موضوع

بخش اول : ارزیابی عملکرد

1- تعریف ارزیابی عملکرد

به منظور درک صحیح از هر پدیده یا موضوع لازم است مفهوم آن تعریف شود تا درک صحیح و فهم مشترک نسبت به موضوع حاصل گردد .

سیستم ارزشیابی عملکرد یک سیستم مرحله ای بوده که دارای یک رابطه تعاملی دو طرفه است مراحل این سیستم عبارتند از :

الف - مشخص نمودن ارزشیابی کننده و ارزشیابی شونده

           ب - زمانبندی ارزشیابی

            ج - جمع آوری و گردآوری اطلاعات

 

د - تعیین روشهای مختلف

هـ - تعیین روشهای اندازه گیری  

 

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

 

فصل دوم :‌ ادبیات موضوع

 

   بخش اول :‌ارزیابی عملکرد

 

    1-تعریف ارزیابی عملکرد

 

    2- تاریخچه ارزشیابی

 

    3- فلسفه ارزشیابی

 

    4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد

 

   5- نگرش به ارزیابی عملکرد

 

   6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد

 

   7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد

 

   8- خطاهای ارزشیابی

 

   9- روشهای ارزیابی عملکرد

 

  10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد

 

   11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد

 

   12- ارزشیابی در اسلام

 

    13- اصول ارزشیابی در اسلام

 

          بخش دوم : اثر بخشی

 

   1- مقدمه

 

   2- تعاریف اثر بخشی

 

   3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار

 

   4- مدلهای اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران

 

   5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان

 

   6- شاخصها و روشهای سنجش اثر بخشی

 

   7-  شاخصهای اثر بخشی سازمان

 

 

   8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق

ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی

ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی دانلود ادبیات تحقیق و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی در 30 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	word
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	30

ادبیات و مبانی نظری بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی

 

(برگرفته از تحقیق و پژوهش  ارشد مدیریت مالی ) به همراه منابع و مواخذ تحقیق

 

فایل اصلی   :  Word

 

تعداد کل صفحات :  26 صفحه +3صفحه منابع

 

حجم فایل zip : 45k

 

مقدمه

تجزیه و تحلیل مالی یکی از شناخته شده‌ترین ابزارهای مدیریت مالی محسوب می‌شود . مدیران و برنامه‌ریزان واحدهای تجاری با بررسی اطلاعات منعکس در صورت‌های مالی و تجزیه و تحلیل آن شمایی کلی از عملکرد واحد تجاری به دست می‌آورند . در این راستا با بررسی وضعیت موجود برنامه‌های بلندمدت و استراتژیک واحد تجاری تهیه می‌گردد . این امر باعث می‌شود تا ضمن شناسایی نقاط قوت و ضعف با اتخاذ راهبردهای شایسته ، موجبات بهینه‌سازی فعالیت‌ها و به‌دنبال آن بهره‌‌جویی قابل قبول از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده و نهایتاً حداکثر کردن ثروت سهام‌داران را فراهم آورند .

امروزه تجزیه وتحلیل نسبت‌های‌مالی ابزارمناسبی برای ارزیابی‌عملکردمدیریت ، تجزیه و تحلیل وضعیت اعتباری و غیره محسوب می‌گردد . این نسبت‌ها از جانب گروه‌های مختلف استفاده‌کنندگان نظیر سرمایه‌گذاران ، اعتبار دهندگان ، مدیران ، کارگزاران دولتی ، تحلیل‌گران و مشاوران مالی مورد استفاده و تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد .

فهرست مطالب به شرح زیر می باشد :

 

مقدمه

مفهوم تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

آشنایی با تاریخچه تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی از طریق نسبت‌ها

صورت‌های مالی و نقش آن در گزارش‌گری

خصوصیات کیفی اطلاعات حسابداری

نیازهای استفاده‌کنندگان از اطلاعات مالی

مراحل و فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

کاربرد فنون تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی

نسبت‌های مالی و طبقه‌بندی آنها

نارسائی‌ها و محدودیت‌های تجزیه وتحلیل‌نسبت‌های مالی

روش‌های‌متداول‌تجزیه‌و‌تحلیل‌صورت‌های‌مالی‌

پیشینه تحقیق

فهرست منابع فارسی